Insubordinação

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Acórdão nº 00005 de 1939

AC00087
File
01/01/1939 a 01/12/1939

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Processo nº 23436 - 1939 - Acórdão nº 00005 de 1939 - Relator: Cupertino de Gusmão

Acórdão nº 00005 de 1939

AC00087
File
01/01/1939 a 01/12/1939

Part of Untitled

Processo nº 23436 - 1939 - Acórdão nº 00005 de 1939 - Relator: Cupertino de Gusmão

Acórdão nº 00007 de 1940

AC00108
File
01/01/1940 a 01/12/1940

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Processo nº 05031 - 1940 - Acórdão nº 00007 de 1940 - Relator: João Vilas Boas

Acórdão nº 00047 de 1943

AC00731
File
01/01/1943 a 01/12/1943

Part of Untitled

Processo nº 12896 - 1943 - Acórdão nº 00047 de 1943 - Relator: Dario Centeno Crespo

Acórdão nº 00066 de 1943

AC01032
File
01/01/1943 a 01/12/1943

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Processo nº 15527 - 1943 - Acórdão nº 00066 de 1943 - Relator: João Carlos Duarte Filho

Acórdão nº 00088 de 1941

AC01376
File
01/01/1941 a 01/12/1941

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Processo nº 06253 - 1941 - Acórdão nº 00088 de 1941 - Relator: Geraldo Augusto de Faria Baptista

Acórdão nº 00174 de 1938

AC02670
File
01/01/1938 a 01/12/1938

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Processo nº 14985 - 1938 - Acórdão nº 00174 de 1938 - Relator: José Cândido de Lima Ferreira

Acórdão nº 00174 de 1938

AC02670
File
01/01/1938 a 01/12/1938

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Processo nº 14985 - 1938 - Acórdão nº 00174 de 1938 - Relator: José Cândido de Lima Ferreira

Acórdão nº 00330 de 1943

AC04536
File
01/01/1943 a 01/12/1943

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Processo nº 08746 - 1943 - Acórdão nº 00330 de 1943 - Relator: Luiz Augusto da França

Reclamação Trabalhista nº 14.321/1933

RC-ELE-CNT-14321-1933
File
13/12/1933 a 21/01/1937

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João Baptista, após aderir ao movimento grevista dos seus companheiros de trabalho, foi suspenso durante sete meses, ficando afastado de suas funções contra sua vontade. Pediu que fossem pagos os vencimentos atrasados, alegando ter mais de dez anos de serviço. Acusado de indisciplina e insubordinação, a empresa alegou que a suspensão foi a forma mais branda de punição que poderia ter aplicado. O CNT julgou procedente o pagamento de apenas quatro dos sete meses requeridos pelo reclamante, devido a Companhia ter mantido João Baptista em seu quadro de funcionários mesmo tendo cometido falta.

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