Leopoldina Railway.

Taxonomy

Code

Scope note(s)

Source note(s)

Display note(s)

Hierarchical terms

Leopoldina Railway.

Equivalent terms

Leopoldina Railway.

Associated terms

Leopoldina Railway.

3 Archival description results for Leopoldina Railway.

3 results directly related Exclude narrower terms

Reclamação Trabalhista nº 3.602/1934

  • RC-FER-CNT-03602-1934
  • File
  • 11/04/1934 a 18/11/1943
  • Part of Untitled

O reclamante solicitou a sua reintegração no serviço da Leopoldina Railway Co. Ltd. sob a alegação de ter sido afastado sem justa causa, sem que fosse observado seu direito à estabilidade, visto que contava mais de dez anos de trabalho. O CNT considerou incoerentes as alegações da empresa e decidiu que o empregado deveria ser readmitido em seu cargo com todas as vantagens legais. A companhia embargou a decisão do CNT, aduzindo que o cálculo do tempo de serviço baseado na caderneta de nomeação do funcionário estaria errado. O CNT deu provimento ao recurso para julgar improcedente a reclamação original. José Ignácio recorreu, então, ao Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio, que deu provimento ao recurso do funcionário e intimou a empresa a reintegrar o empregado no prazo de dez dias. Esta entrou com um expediente protelatório e solicitou um novo exame da matéria, o que foi recusado.

Reclamação Trabalhista nº 14.796/1933

  • RC-FER-CNT-14796-1933
  • File
  • 26/12/1933 a 24/06/1935
  • Part of Untitled

A empresa pediu a demissão do manobreiro José Cristóvão de Moraes, acusado de embriaguez habitual. O funcionário foi advertido sobre o ato diversas vezes, chegando a sofrer punições por reincidência na falta. Após análise de testemunhos, o CNT julgou procedente a reclamação e autorizou a demissão do funcionário.

Reclamação Trabalhista nº 14.539/1933

  • RC-FER-CNT-14539-1933
  • File
  • 20/12/1933 a 8/04/1936
  • Part of Untitled

A empresa solicitou instauração de inquérito administrativo para demissão do mestre de linhas Manoel Lopes Rodrigues, sendo este acusado de abandono de emprego, considerado falta grave. Tendo sido comprovada a falta, o CNT julgou procedente o inquérito e aprovou a demissão do funcionário.